NBP Jobs 2025 – Apply Online for AVP, OG-II, OG-I & SVP Positions

تازہ ترین نیشنل بینک آف پاکستان NBP جابز 2025 انتہائی ہنر مند پیشہ ور افراد کے لیے بہترین بینکنگ ملازمتیں پیش کرتا ہے جو کریڈٹ رسک، انٹرپرائز رسک، اور ریٹیل قرض دینے کے فنکشنز میں کیریئر بنانا چاہتے ہیں۔ NBP پاکستان کے سرکردہ سرکاری بینکوں میں سے ایک ہے، جو محفوظ روزگار، مضبوط کیریئر کی ترقی، اور SVP، AVP، OG-I، اور OG-II جیسے مختلف درجات میں ملک گیر جگہ کے مواقع فراہم کرتا ہے۔

NBP میں بینکنگ کی یہ ملازمتیں مضبوط مالیاتی، تجزیاتی، اور رسک مینجمنٹ پس منظر رکھنے والے افراد کے لیے مثالی ہیں۔ بینک باصلاحیت اور تجربہ کار امیدواروں کی تلاش کر رہا ہے تاکہ اس کے رسک مینجمنٹ ڈویژن کو مضبوط کیا جا سکے، رپورٹنگ کے طریقہ کار کو بہتر بنایا جا سکے اور حکمت عملی سے متعلق فیصلہ سازی کی حمایت کی جا سکے۔ قومی نقشہ اور جدید نظام کے ساتھ، NBP ایک مستحکم اور کیریئر پر مبنی ماحول فراہم کرتا ہے۔

اگر آپ حکومت کی حمایت یافتہ بینکنگ ملازمتوں میں دلچسپی رکھتے ہیں جو مسابقتی تنخواہوں، پیشہ ورانہ نمائش، اور طویل مدتی ملازمت کی حفاظت پیش کرتے ہیں، تو NBP کی یہ آسامیاں ایک بہترین موقع ہیں۔ آسامیاں کراچی، اسلام آباد، لاہور، کوئٹہ، فیصل آباد، پشاور، اور دیگر بڑے شہروں میں دستیاب ہیں۔ درخواست دہندگان کو اہلیت کی شرائط کو پورا کرنا ہوگا اور آخری تاریخ سے پہلے آن لائن درخواست دینا ہوگی۔

NBP جابز 2025 – نیشنل بینک آف پاکستان کریڈٹ اور رسک مینجمنٹ پوسٹوں کے لیے آن لائن درخواست دیں۔

خالی اسامیاں اور تفصیلات

1. کریڈٹ ہب ہیڈ (VP / SVP)

• کو رپورٹنگ: چیف کریڈٹ آفیسر – کریڈٹ رسک مینجمنٹ ڈویژن
• اہلیت: گریجویشن؛ ماسٹر ڈگری کو ترجیح دی گئی۔
• تجربہ: کم از کم 10 سال (کارپوریٹ / رسک مینجمنٹ میں 7 سال)
• ہنر: کریڈٹ کی تشخیص، کریڈٹ کی ساخت، رپورٹنگ، قیادت
• ذمہ داریاں: علاقائی ٹیموں کی قیادت کریں، قرض لینے والوں کی کارکردگی کی نگرانی کریں، کریڈٹ پروپوزل کو منظور کریں، ابتدائی انتباہات کا انتظام کریں، اکاؤنٹس کا مسئلہ حل کریں، SBP کے ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنائیں
• مقام: کراچی، فیصل آباد، اسلام آباد، جہلم، لاہور، ملتان، پشاور، کوئٹہ

2. یونٹ ہیڈ – انٹرنیشنل رسک مینجمنٹ (VP / SVP)

• کو رپورٹنگ: ونگ ہیڈ – فارن رسک اور ای ایس جی ونگ
• اہلیت: گریجویشن؛ CA/ACCA/MBA/FRM کو ترجیح دی گئی۔
• تجربہ: کریڈٹ رسک یا انٹرپرائز رسک میں کم از کم 10 سال
• ہنر: مضبوط تجزیاتی مہارت، بین الاقوامی خطرے کو سمجھنا، رپورٹنگ
• ذمہ داریاں: بین الاقوامی کریڈٹ رسک کا انتظام کریں، پالیسی کی تعمیل کو یقینی بنائیں، خطرے کے معیار کو بلند کریں، غیر ملکی شاخوں کے لیے خطرے کی رپورٹیں تیار کریں، اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں۔
• مقامات: کراچی

3. مینیجر – بین الاقوامی رسک مینجمنٹ (OG-I/AVP)

• کو رپورٹنگ: یونٹ ہیڈ – IRM
• اہلیت: گریجویشن؛ CA/ACCA/CFA/FRM کو ترجیح دی گئی۔
• تجربہ: انٹرپرائز رسک/کریڈٹ رسک میں کم از کم 5 سال
• ہنر: تجزیاتی صلاحیت، مواصلت، مسئلہ حل کرنا
• ذمہ داریاں: خطرے کی تشخیص، نگرانی، رپورٹنگ، تعمیل، اضافہ ہینڈلنگ، برانچ رابطہ، سینئر مینجمنٹ کی مدد کرنا
• مقام: کراچی

4. کریڈٹ تجزیہ کار – خوردہ اور پروگرام قرضہ (OG-I)

• کو رپورٹنگ: ریجنل ایگزیکٹو – کریڈٹ / ہیڈ ریٹیل لیڈنگ
• اہلیت: گریجویشن؛ ماسٹر کی ترجیح
• تجربہ: کم از کم 4 سال (کریڈٹ پروسیسنگ میں 2 سال ترجیح دی جاتی ہے)
• ہنر: خطرے کی تشخیص، کریڈٹ تجزیہ، تجویز کی تیاری
• ذمہ داریاں: کریڈٹ پروپوزل کا جائزہ لیں، اسٹیٹ بینک کے قوانین کی تعمیل کو یقینی بنائیں، کریڈٹ میمو تیار کریں، علاقائی ٹیموں کی مدد کریں
• مقام: کراچی، حیدرآباد، ملتان، راولپنڈی

اہلیت کا معیار

• پاکستانی قومیت
• کم از کم بیچلر ڈگری (سینئر عہدوں کے لیے ماسٹرز کو ترجیح دی جاتی ہے)
• پوسٹ کے مطابق تجربہ درکار ہے۔
• SBP کے ضوابط، کریڈٹ رسک، انٹرپرائز رسک کا مضبوط علم
• بہترین تجزیاتی، مواصلات، اور رپورٹنگ کی مہارت
• کمپیوٹر کی مہارت، خاص طور پر ایم ایس آفس اور رپورٹنگ ٹولز میں
• بینک پالیسی کے مطابق عمر کی حد
• کوئی تادیبی ریکارڈ نہیں۔

PKR میں متوقع تنخواہیں (تقریباً)

NBP کی پالیسی، تجربے اور الاؤنسز کے مطابق اصل تنخواہ مختلف ہوتی ہے۔

درخواست دینے کا طریقہ (مرحلہ بہ قدم طریقہ)

1. NBP کیریئرز کی ویب سائٹ ملاحظہ کریں: www.sidathyder.com.pk/careers
2. “نیشنل بینک آف پاکستان جابز” سیکشن کھولیں۔
3. مطلوبہ پوزیشن منتخب کریں۔
4. ملازمت کی ذمہ داریوں اور اہلیت کو پڑھیں۔
5. اپلائی آن لائن بٹن پر کلک کریں ۔
6. درست تفصیلات کے ساتھ درخواست فارم پُر کریں۔
7. سی وی اور مطلوبہ دستاویزات اپ لوڈ کریں۔
8. آخری تاریخ سے پہلے درخواست جمع کروائیں۔
9. تصدیقی پرچی/ای میل ریکارڈ کے لیے محفوظ کریں۔

انتخاب کا طریقہ کار

1. مختصر فہرست سازی کا مرحلہ

• امیدواروں کو اہلیت اور تجربے کی بنیاد پر شارٹ لسٹ کیا جاتا ہے۔

2. تحریری/تکنیکی ٹیسٹ (اگر قابل اطلاق ہو)

• رسک مینجمنٹ کا علم
• کریڈٹ تجزیہ کے تصورات
• مالیاتی ضوابط (SBP پرڈینشل ریگولیشنز)
• تجزیاتی استدلال اور انگریزی

3. پینل انٹرویو

• NBP کے سینئر افسران کی طرف سے تکنیکی تشخیص
• منظر نامے پر مبنی کریڈٹ اور خطرے کے سوالات
• سلوک اور HR انٹرویو
• مواصلات اور بینکنگ کے علم کا اندازہ

4. حتمی انتخاب

• ٹیسٹ، انٹرویو، دستاویزات کی تصدیق کی بنیاد پر
• NBP HR پالیسی کے مطابق پیشکش جاری کی گئی ہے۔

NBP جابز اپلائی کرنے کی تفصیلات

اکثر پوچھے گئے سوالات (FAQs)

Q1: کیا NBP ایک سرکاری بینک ہے؟

ہاں، NBP وفاقی حکومت پاکستان کے تحت ایک سرکاری ملکیتی کمرشل بینک ہے۔

Q2: درخواست دینے کی آخری تاریخ کیا ہے؟

درخواست NBP پورٹل پر بتائی گئی آخری تاریخ کے اندر جمع کرانی ہوگی۔

Q3: کیا تازہ گریجویٹ درخواست دے سکتے ہیں؟

نہیں، تمام عہدوں کے لیے متعلقہ بینکنگ کا تجربہ درکار ہے۔

Q4: کیا تمام پوسٹوں کے لیے ٹیسٹ لازمی ہے؟

کردار اور سنیارٹی کے لحاظ سے ٹیسٹ کرائے جا سکتے ہیں۔

Q5: کیا میں متعدد عہدوں کے لیے درخواست دے سکتا ہوں؟

ہاں، اگر آپ ہر پوسٹ کے لیے اہلیت کے معیار پر پورا اترتے ہیں۔

Q6: تنخواہ کی حد کیا ہے؟

OG-II تقریباً روپے سے شروع ہوتا ہے۔ 110,000 جبکہ VP/SVP روپے سے زیادہ ہو سکتا ہے۔ تجربے کے لحاظ سے 700,000۔

Q7: کون سے شہر شامل ہیں؟

کراچی، لاہور، اسلام آباد، ملتان، فیصل آباد، کوئٹہ، پشاور اور دیگر۔